[法律改定]パートタイム労働法の改正について
4月1日からパートタイム労働法が改正されます。事業主に求められ措置として新たに一定の労働条件についての明示義務や正社員への転換を推進するための措置をとることが法律上義務化されます。
詳しくは、下記 厚生労働省のHPをご覧ください。
4月1日からパートタイム労働法が改正されます。事業主に求められ措置として新たに一定の労働条件についての明示義務や正社員への転換を推進するための措置をとることが法律上義務化されます。
詳しくは、下記 厚生労働省のHPをご覧ください。