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[労働法]育休終了から1年以内の不利益取扱いは原則違法
[その他]国税分野におけるマイナンバーの本人確認法を公表 国税庁
【その他】マイナンバー本人確認の際の身分証明書の記載内容が不一致の場合の扱いについて
[労働法]改正障害者雇用促進法に基づく指針を策定 厚労省
【その他】うつや障害者の職場復帰を支援 雇用継続企業に助成金
[その他]男性の産休・育休取得率に目標設定 少子化対策大綱案
[労働法]労働者派遣法改正案を閣議決定
[その他]社会保険労務士法の一部を改正する法律による改正規定の施行期日が確定
[労働経済]中小企業の半数が正社員の給与水準を引き上げ
[その他][マイナンバー]2016年1月1日以前でもマイナンバーの収集が可能になりました
[年金・医療]平成27年度協会けんぽの保険料率 運営委員会で了承
[その他]特定個人情報保護委員会 マイナンバーガイドライン資料の掲載
[年金・医療]国民年金の「後納制度」期限を17年春まで延長 厚生労働省
[労働法]政府方針 有給休暇年5日義務へ
[年金・医療]平成27年度における国民年金保険料の前納額