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[その他]女性活躍推進法が全面施行 女性の活躍推進に向けた行動計画策定が義務付け
[判例]臨時職員の雇用変更繰り返す長期雇用は違法 長崎地裁判決
[労働経済]有効求人倍率、14年度は23年ぶり高水準
[判例]パワハラで国立大学教授が1か月の停職処分 
[年金・医療]健保組合の料率、初の9%台 過去最高に 
[マイナンバー]特定個人情報保護委員会 ガイドラインに関するQ&Aが追加・更新されました
[その他]ブラック企業の求人締め出し関連法案 今国会成立へ
[労働法]65歳以上も新規で雇用保険加入を検討
[労働法]連合会長、同友会との会談で労基法・労働者派遣法改正に懸念
[労働法]育休終了から1年以内の不利益取扱いは原則違法
[その他]国税分野におけるマイナンバーの本人確認法を公表 国税庁
【その他】マイナンバー本人確認の際の身分証明書の記載内容が不一致の場合の扱いについて
[労働法]改正障害者雇用促進法に基づく指針を策定 厚労省
【その他】うつや障害者の職場復帰を支援 雇用継続企業に助成金
[その他]男性の産休・育休取得率に目標設定 少子化対策大綱案